董事会批准非代表福利变更

符合条件的无代表员工将不再支付目前5%的员工健康福利, 取而代之的是，他们将受到健康福利计划条款的约束，这些条款提供给有证书的代表员工.  十大菠菜导航网址教育委员会本月批准了针对无代表员工的改革, 上个月，长滩教师协会(Teachers Association of 长滩)也同意了类似的福利条款.  TALB协议的详细信息可供查阅.

非代表的变更将于1月1日生效. 1.  有代表的证明条款和非代表条款之间有一个区别.  非全时有代表的持证雇员的健康福利比例不适用于非全时无代表的分类雇员.

合格的非代表雇员在8月10日之后从学区退休. 31, 2013年将以同一地区向在职代表持证雇员提供的医疗计划的年度最高供款为准.  合资格的非代表雇员于8月1日或之前从该区退休. 2013年31日将不受上述地区年度最高供款限制.  无论哪种情况, 该地区将适用任何医疗福利成本控制的变化, 包括计划设计变更, 适用于在职员工至退休人员.