分类员工批准协议

当地加州学校雇员协会以压倒性多数投票通过了与十大菠菜导航网址的谈判协议. 该协议须经教育委员会表决通过. 大约93%的CSEA单位A员工和97%的单位B员工投票赞成该协议. 谈判代表同意2美元.26%的加薪，追溯至2004年7月1日. 这次加薪与最近批准的学区无代表和管理人员的加薪数额相同. 谈判团队还就员工健康福利计划的变化达成了协议. 降低成本, 该地区将对CSEA成员关闭其CCN健康计划，取而代之的是重新开放PacifiCare HMO和Blue Shield HMO, 这一举动将节省大约3美元.900万年. 对于没有代表的雇员，同样的安排将节省大约1美元.500万年. 该地区继续向分类和非代表员工提供蓝盾PPO和凯撒计划. 作为临时协议的一部分, 该地区已经撤销了11月1日教育委员会批准的8名裁员计划. 学区也扭转了工作转移的负面影响, 或“撞,“这种情况发生在今年早些时候裁员的时候. 这些调动是削减32个非教学职位的成本节约计划的一部分. 总共。, 21名CSEA员工搬迁, 有些人被调到工资相当的职位, 一些人被调到类似的职位，但工作时间减少了, 还有一些人去了薪水更低的职位. 对于那些看到工资减少的员工, 学区现在已将这些工人恢复到以前或类似的职位. 其他工作时间减少的员工, 学区将提供额外的时薪，直到找到类似的职位.